Les missions du poste
Nous recherchons un Biostatisticien HEOR (Economie de la Santé) F/H pour apporter un soutien biostatistique aux activités HEOR sur plusieurs produits.
Vos principale missions consisteront à :
- Mener des analyses post-hoc sur des essais cliniques pour l’accès au marché et le remboursement
- Être scientifiquement responsable aux niveaux mondial et local de la conception et de l’exécution d’analyses statistiques post-hoc pour les soumissions (HTA) et la tarification/remboursement négociations
- Fournir une expertise statistique à la CRO sous-traitante et auprès de plusieurs parties prenantes, notamment auprès des département d’Accès au marché et tarification, Affaires médicales, équipe d’évaluation des résultats cliniques et Biostatistiques
Le profil recherché
Vous avez une première expérience en Economie de la Santé significative (environ 10 ans d’expérience).
Vous êtes issu(e) d’une filière économie de la santé/biostatistiques ou vous avez un parcours d’économiste de la santé avec une solide formation en statistique.
Vous avez de l’expérience dans le milieu du développement clinique et vous maîtrisez les langages SAS, R, les standards et normes CDISC/ADaMs, ICH, etc.
Nos avantages
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Transports
pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)
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Tickets restaurant
Tickets restaurant de 11€/jour
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Ma bonne fée
une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.
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Qualisocial
une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.
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CSE
un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous
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Gymlib
Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels
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Congé paternité
comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté
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Pack télétravail
chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions
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Mutuelle
Une mutuelle avantageuse
Notre process de recrutement
Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.
Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.
Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.
Entretien avec un client (interne ou externe).
Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.