Publié le 16 Oct 2024

Pharmacien Assurance Qualité Exploitant - Poste en interne dans laboratoire

Expertise
Assurance qualité
Métier
Pharmacien
Localisation
Paris
Remote
Partiel
Freelance
Non accepté
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Les missions du poste

POSTE EN INTERNE EN CDI POUR DEMARRAGE MI NOVEMBRE 2024

Vos missions :

  • Gérer les articles de conditionnement en coordination avec les fabricants (Vérification et validation).
  • Constituer les dossiers de lots pour en assurer la libération administrative.
  • Gérer les Déviations et les Non-Conformités.
  • Analyser les déviations et les non-conformités, déterminer leurs causes et mettre en place des actions correctives et préventives (CAPA).
  • Assurer la mise en œuvre et l’efficacité des actions correctives et préventives.
  • Gérer les réclamations : Enquêter sur les réclamations clients et mettre en place des actions correctives.

Le profil recherché

Recherche d’un candidat Pharmacien – PRI senior, manager, 8ans d’expérience minimum en AQ exploitant médicaments.

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Nos avantages

  • Transports

    pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)

  • Tickets restaurant

    Tickets restaurant de 11€/jour

  • Ma bonne fée

    une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.

  • Qualisocial

    une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.

  • CSE

    un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous

  • Gymlib

    Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels

  • Congé paternité

    comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté

  • Pack télétravail

    chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions

  • Mutuelle

    Une mutuelle avantageuse

Notre process de recrutement

1

Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.

2

Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.

3

Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.

4

Entretien avec un client (interne ou externe).

5

Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.