Les missions du poste
En lien avec la direction générale et sous la responsabilité de la direction business & developpement, le (la) responsable du recrutement a en charge le recrutement de tous les nouveaux consultants du cabinet et participe au recrutement des équipes internes. Élément essentiel du cabinet, son dynamisme et sa rigueur participent à la croissance du cabinet.
I – Management d’équipe
- Coordonner une équipe de 2 à 4 recruteurs
- Suivre et/ou piloter l’avancement des processus de recrutement en cours
- Monitorer l’atteinte des objectifs (hebdomadaire, mensuels et semestriels)
- Coacher les équipes au discours candidats et aux situations de recrutement
- Réaliser le suivi managérial, les évaluations annuelles, etc.
II – Recrutement opérationnel
- Participer au sourcing de nouveaux consultants
- Réaliser des entretiens
- Valider des candidats
- Créer et être le point de contact d’un réseau de cabinets de recrutement partenaires pour les profils spécifiques
III – Stratégie Recrutement
- Définir, en lien avec les équipes business, les objectifs qualitatifs et quantitatifs de recrutement par trimestre et semestre et année.
- Améliorer le processus de recrutement et ses outils
- Développer une stratégie de marque employeur en lien avec l’équipe communication, la direction du développement et la direction générale.
Le profil recherché
- Expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement de cadres / consultants
- Expérience dans les métiers de la santé : industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux, etc.
- Idéalement une première expérience dans le management d’équipe
- Dynamique, force de proposition, rigoureuse, prêt(e) à relever des challenges
Nos avantages
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Transports
pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)
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Tickets restaurant
Tickets restaurant de 11€/jour
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Ma bonne fée
une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.
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Qualisocial
une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.
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CSE
un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous
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Gymlib
Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels
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Congé paternité
comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté
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Pack télétravail
chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions
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Mutuelle
Une mutuelle avantageuse
Notre process de recrutement
Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.
Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.
Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.
Entretien avec un client (interne ou externe).
Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.