Nous recherchons pour notre client un(e) Junior CMC Regulatory Technical Writer. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la soumission de documents réglementaires CMC de haute qualité, incluant les modules 2 et 3, afin de soutenir les activités d’enregistrement pour des actifs thérapeutiques à base de petites molécules, d’oligonucléotides et/ou de biopharmaceutiques.
Le poste requiert une maîtrise démontrée des compétences en rédaction pour présenter clairement, de manière concise et précise, les activités de développement de médicaments et les bases scientifiques sous-jacentes à la qualité des produits dans les dossiers réglementaires CMC, en conformité avec les exigences des autorités de santé mondiales. La capacité à collaborer avec des équipes transversales (stratégies réglementaires CMC, développement technique des substances actives et des produits finis, production commerciale, assurance qualité) est essentielle.
Le/la candidat(e) retenu(e) contribuera également à l’élaboration et à la maintenance de modèles de dossiers réglementaires CMC.
Principales responsabilités
- Préparer, réviser et finaliser des documents de soumission réglementaire de haute qualité pour les phases cliniques avancées (Phase 3) et les demandes d’enregistrement pour les actifs thérapeutiques (petites molécules, oligonucléotides, biopharmaceutiques).
- Rédiger les sections CMC (substances actives et produits finis) des soumissions réglementaires, incluant les modules 2.3 et 3 du CTD, ainsi que les documents de briefing pour les consultations avec les autorités de santé.
- Collaborer avec les équipes CMC (formulation, développement des procédés, analytique, production) pour collecter et compiler les informations nécessaires aux soumissions réglementaires.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des modèles de dossiers réglementaires CMC, en assurant leur conformité avec les évolutions des directives réglementaires pertinentes.
- Gérer les flux de travail des soumissions CMC au sein du système de gestion documentaire de l’entreprise.
- Garantir l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des données et des narratifs présentés dans les documents réglementaires.
- Gérer les délais et livrables pour plusieurs projets, tout en communiquant proactivement en cas de retard potentiel.
Profil recherché
- Diplôme en pharmacie ou discipline scientifique/technique (chimie, biologie ou domaine apparenté).
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle CMC au sein de l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans en rédaction technique pour les soumissions réglementaires CMC.
- Bonne connaissance des exigences et directives réglementaires liées au CMC (ICH, FDA, EMA) et expérience avec les soumissions eCTD.
- Excellentes compétences en rédaction technique, avec une capacité à communiquer des informations scientifiques complexes de manière claire et concise.
- Maîtrise des outils MS Office et des logiciels de gestion de l’information réglementaire (e.g., eCTD, Veeva).
- Excellente maîtrise de l’anglais, écrit et parlé.
Nos avantages
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Transports
pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)
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Tickets restaurant
Tickets restaurant de 11€/jour
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Ma bonne fée
une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.
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Qualisocial
une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.
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CSE
un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous
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Gymlib
Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels
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Congé paternité
comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté
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Pack télétravail
chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions
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Mutuelle
Une mutuelle avantageuse
Notre process de recrutement
Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.
Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.
Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.
Entretien avec un client (interne ou externe).
Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.