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Nous rejoindre

Créée en 2013, IVIDATA Life Sciences est une société de conseil française spécialisée dans le domaine de la santé. Vous aussi, rejoignez une entreprise à taille humaine qui valorise vos expertises et soutient votre développement professionnel.

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Opérations cliniques
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Paris
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Attaché de Recherche Clinique H/F

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Nos Partenaires

Ils nous font confiance.

5
des plus grands laboratoires pharmaceutiques
+10
sociétés de biotechnologies
2
des plus grands acteurs de la cosmétique
1
leader mondial de l’alimentation

Témoignages

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Jérôme
Biostatisticien • IVIDATA Life Sciences

IVIDATA Life Sciences est une société à taille humaine au sein de laquelle il y a un véritable esprit d’entraide.

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Wendy
Chargé.e de recrutement • Ividata Life Sciences

Notre équipe de chargé.e.s de recrutement vous accompagne tout au long de votre parcours. Ils sont votre premier point de contact avec nous et continuent à vous accompagner à chaque étape en support de votre manager. Découvrez le témoignage de Wendy, Chargé.e de recrutement chez Ividata Life Sciences depuis 2022.

Jihane
Jihane
Biostatisticienne • IVIDATA Life Sciences

Chez IVIDATA Life Sciences, nous avons accès à des formations en interne, j’ai notamment eu l’opportunité d’en suivre une sur le thème des Data Sciences.

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Elisabeth
Cheffe de projet clinique • IVIDATA Life Sciences

IVIDATA Life Sciences c’est une entreprise à taille humaine qui offre des locaux confortables dans lesquels les consultants peuvent travailler dans une bonne ambiance.

Notre process de recrutement

1

Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.

2

Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.

3

Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.

4

Entretien avec un client (interne ou externe).

5

Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.

Une entreprise attentive à ses collaborateurs
et à leur développement

Un suivi et une disponibilité managériale pour chaque collaborateur

Des points de suivi sont organisés toutes les 6 à 8 semaines avec nos consultants afin de veiller au bon déroulement de leur mission. Nos managers sont à leur écoute au quotidien et assurent un suivi plus régulier pour les consultants qui en ressentent le besoin.

Points d’évaluation et de projection de carrière

Un entretien annuel et un entretien professionnel sont réalisés à la date d’anniversaire d’entrée de chaque consultant afin de faire le point sur son évolution, ses besoins en formation et son projet professionnel.

Une équipe experte spécifiquement dédiée aux souhaits d’évolution des consultants

Notre équipe RH réalise des entretiens de carrière à la demande des collaborateurs et travaille en étroite collaboration avec les managers et les team leaders.

Des formations variées pour favoriser la montée en compétences

Nous permettons à nos équipes de bénéficier de formations sur divers sujets : formations certifiantes chez les éditeurs de logiciels, métier (réglementation, BPC…), en développement personnel (assertivité et leadership, gestion de projet…), sur-mesure ou internes (mentoring).

Une vie d’entreprise et des évènements

Nous organisons des événements réguliers pour retrouver et échanger avec nos consultants (soirées deux fois par an, journées bien-être…). A travers notre programme IVI’Share, nous permettons également à chacun de partager et de bénéficier des expertises de tous afin de monter en compétences collectivement.

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Nos avantages

  • Transports

    pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)

  • Tickets restaurant

    Tickets restaurant de 11€/jour

  • Ma bonne fée

    une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.

  • Qualisocial

    une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.

  • CSE

    un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous

  • Gymlib

    Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels

  • Congé paternité

    comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté

  • Pack télétravail

    chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions

  • Mutuelle

    Une mutuelle avantageuse

ecovadis

Nous sommes certifiés Ecovadis

En février 2024, IVIDATA a reçu la médaille Bronze décernée par Ecovadis. Ividata fait ainsi partie du 35% des entreprises les plus vertueuses dans le monde en matière de RSE. Nous sommes fiers de cette reconnaissance de nos initiatives en faveur du développement durable avec un score de 82% percentile.

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