Publié le 12 Mar 2025

ARC Attaché·e de Recherche Clinique H/F

Expertise
Opérations cliniques
Métier
ARC
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes
Île-de-France
Lyon
Remote
Occasionnel
Freelance
Non accepté
Formulaire de demande d'emploi

Postuler

Contactez-nous : recrutement@ividata.com
Retour aux offres

Vos responsabilités

Rejoignez, vous aussi, notre communauté d’experts en Opérations Cliniques et participez activement à l’évolution du secteur des Life Sciences en tant qu’ARC en CDI.
– Effectuer la sélection des centres investigateurs, la mise en place et le suivi des études cliniques
– Assurer le suivi et la qualité scientifique, technique et réglementaire des études internationales
– Contribuer aux missions administratives requises pour mettre en place et suivre les études cliniques
– Effectuer les visites de monitoring et de co-monitoring avec les ARCs locaux pour s’assurer de la qualité des données recueillies, des documents sources et de l’archivage des documents investigateurs
– Interpréter les informations recueillies par les différents intervenants de l’étude et contribuer à la mise en place d’actions correctives ou préventives le cas échéant
– Être en contact avec les médecins investigateurs
– Préparer les centres et contribuer aux audits et inspections
– Rédiger en anglais les rapports de visites
– Assurer la traçabilité des écarts rencontrés selon une procédure CAPA

Localisation

Île-de-France ou Auvergne Rhône Alpes

 

Vos expertises

– Formation Bac +5 scientifique, spécialisation en recherche clinique
– Expérience : 3 ans minimum sur poste ARC
– Bonne connaissance des étapes du monitoring d’un essai clinique (sélection, initiation, inclusion, follow up, clôture)

 

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre expertise fait toute la différence.

Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chaque singularité est une richesse unique, et nos différences sont une force. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements, pendant leur recrutement, leur prise de poste et tout au long de leur carrière. Ensemble, construisons un environnement plus inclusif et respectueux.

iStock 1202698439

Nos avantages

  • Transports

    pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)

  • Tickets restaurant

    Tickets restaurant de 11€/jour

  • Ma bonne fée

    une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.

  • Qualisocial

    une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.

  • CSE

    un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous

  • Gymlib

    Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels

  • Congé paternité

    comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté

  • Pack télétravail

    chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions

  • Mutuelle

    Une mutuelle avantageuse

Notre process de recrutement

1

Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.

2

Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.

3

Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.

4

Entretien avec un client (interne ou externe).

5

Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.