Publié le 12 Mar 2025

CTA - Clinical Trial Assistant / Gestionnaire Etudes Cliniques

Expertise
Opérations cliniques
Métier
CTA
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes
Île-de-France
Lyon
Remote
Occasionnel
Freelance
Non accepté
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Vos responsabilités

Rejoignez, vous aussi, notre communauté d’experts en Opérations Cliniques et participez activement à l’évolution du secteur des Life Sciences en tant que CTA en CDI.

– Fournir un soutien administratif et réglementaire aux essais cliniques (protocole, cahiers d’observation, documents de soumission).
– Gestion du réapprovisionnement et de la livraison des produits médicaux aux pharmacies
– Préparation et envoi des documents aux centres
– Collaboration avec les partenaires et sous-traitants identifiés sur les projets
– Suivi financier
– Responsable des échanges avec les ARC pour le nettoyage du TMF : validation des documents réglementaires, validation de l’archivage des certificats, adaptation du tracker TMF.
– Responsable de la récolte des dernières pages de validation des documents réglementaires CRFs et SEQs.
– Envoi aux agences de notation des listes de documents réglementaires à collecter ou à corriger. Aider les ARC à finaliser les clôtures en contactant les centres, en envoyant une lettre de clôture et en assurant le suivi. Désactivation des comptes pharmaciens
– Recherche bibliographique, rédaction du protocole de recherche et du plan d’analyse
– Mise en place de l’outil de collecte de données

Localisation

Île-de-France ou Auvergne Rhône Alpes

Vos expertises

– Formation Bac +5 scientifique
– Expérience : 2 ans minimum sur poste CTA
– Anglais courant

 

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre expertise fait toute la différence.

Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chaque singularité est une richesse unique, et nos différences sont une force. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements, pendant leur recrutement, leur prise de poste et tout au long de leur carrière. Ensemble, construisons un environnement plus inclusif et respectueux.

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Nos avantages

  • Transports

    pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)

  • Tickets restaurant

    Tickets restaurant de 11€/jour

  • Ma bonne fée

    une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.

  • Qualisocial

    une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.

  • CSE

    un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous

  • Gymlib

    Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels

  • Congé paternité

    comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté

  • Pack télétravail

    chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions

  • Mutuelle

    Une mutuelle avantageuse

Notre process de recrutement

1

Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.

2

Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.

3

Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.

4

Entretien avec un client (interne ou externe).

5

Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.