Description du poste et Missions
- Mise en forme et formatage des documents qualité pour répondre aux exigences de R&D.
- Intégration des documents qualité dans une application dédiée et initiation des flux d’approbation.
- Mise en conformité des supports de formation avec la nouvelle charte graphique.
- Ajout de mots-clés aux documents qualité dans l’application dédiée.
- Contribution à la création, mise à jour et distribution des documents qualité en collaboration avec les équipes concernées.
Profil recherché
- Formation et expérience :
- Expérience confirmée dans la gestion de documents qualité, idéalement en milieu pharmaceutique ou R&D.
- Connaissance des systèmes électroniques de gestion documentaire (EQMS) et des workflows d’approbation.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de traitement de texte et de mise en forme (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Acrobat, etc.).
- Capacité à appliquer une charte graphique de manière rigoureuse.
- Qualités personnelles :
- Orienté(e) qualité, rigoureux(se), et doté(e) d’une grande attention aux détails.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Langues :
- Bilingue français/anglais.
Nos avantages
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Transports
pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)
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Tickets restaurant
Tickets restaurant de 11€/jour
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Ma bonne fée
une plateforme regroupant des contenus et un accès à des spécialistes pour t’accompagner dans tes moments de vie personnels.
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Qualisocial
une ligne d’écoute 100% gratuite et disponible 24/24h et 7/7j sur tes problématiques professionnelles.
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CSE
un CSE à votre écoute et qui propose des avantages pour tous
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Gymlib
Un accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels
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Congé paternité
comme pour le congé maternité maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté
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Pack télétravail
chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions
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Mutuelle
Une mutuelle avantageuse
Notre process de recrutement
Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.
Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.
Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.
Entretien avec un client (interne ou externe).
Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.